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Arbeitsrecht

  • Über- und Mehrarbeitsstundenvergütung
  • Vergütungsfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und im Krankheitsfalle
  • Vergütungsfortzahlung bei Kur und Krankheit
  • Urlaubsabgeltung
  • Erteilung einer Abrechnung und Auszahlung verdienter Provision
  • Erteilung einer Akkordabrechnung und Zahlung gegen Arbeitsgemeinschaft
  • Zahlung einer Karenzentschädigung gegen eine OHG
  • Feststellung der Ruhegeldverpflichtung und Zahlung von Ruhegeld
  • Unverfallbaren Versorgungsanwartschaft bei Anrechnung von Vordienstzeiten
  • Anpassung des Ruhegeldes
  • Dokumentation der Ruhegeldanwartschaft
  • Verletzung der Beratungs- und Belehrungspflicht über die Altersversorgung
  • Verletzung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und der Lohngleichheit
  • Ansprüche des Arbeitnehmers aus betrieblicher Übung
  • Fehlerhafter Ausübung des Direktionsrechtes
  • Kündigungsschutz des Arbeitnehmers
  • Kündigungsschutz, Annahmeverzug und Weiterbeschäftigung
  • Kündigungsschutz und nachträgliche Zulassung einer verspäteten Klage
  • Kündigung aus personenbedingten Gründen
  • Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen
  • Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
  • Schutz bei fehlerhafter sozialer Auswahl
  • Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigungsschutz bei Änderungskündigung
  • Unwirksamkeit einer Teilkündigung
  • außerordentliche Kündigung
  • Befristung des Arbeitsverhältnis
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Herausgabe der Arbeitspapiere und Erteilung eines Zeugnisses
  • Unterlassung von Wettbewerb vor und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Schadensersatz des Arbeitgebers (Verkehrsunfall)
  • Schadensersatz des Arbeitgebers (Mankohaftung)
  • Schadensersatz des Arbeitgebers wegen Vertragsbruch des Arbeitnehmers
  • Behördenbeteiligung bei Zustimmung zur Kündigung
  • Widerruf eines Ruhegeldes aufgrund wirtschaftlicher Notlage
 
 



  Rechtsanwaltskanzlei Karl Witopil · Am Markt 6 · 72461 Albstadt